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護(hù)工主管

面議

丨上海丨3年以上丨大專丨護(hù)工，護(hù)士

績效獎(jiǎng)金
節(jié)日福利

2024-10-27發(fā)布

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職位描述

      【職位描述】
      （一）崗位職責(zé)概述
      在護(hù)工經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)分管區(qū)域的現(xiàn)場日常管理和培訓(xùn)工作。

      （二）崗位職責(zé)詳述
      1.負(fù)責(zé)分管區(qū)域崗位人力的使用與管理，考勤、休假、頂班安排
      2.掌握新員工在崗跟班情況，評(píng)估其工作能力，合理安排上崗時(shí)間及服務(wù)對象
      3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的溝通與協(xié)調(diào)工作，及時(shí)處理投訴及記錄并反饋
      4.負(fù)責(zé)分管區(qū)域每年的工作計(jì)劃與總結(jié)
      5.根據(jù)患者或患者家屬要求指派相應(yīng)的護(hù)工進(jìn)行陪護(hù)工作，并做好相關(guān)收費(fèi)、簽協(xié)議工作。
      6.對現(xiàn)場發(fā)生的不良行為應(yīng)即時(shí)提出批評(píng)和指導(dǎo)
      【任職要求】
      1.高中以上學(xué)歷，年齡35-55歲；
      2.2年以上二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療護(hù)理員現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；
      3.有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力；
      4.具有較好的突發(fā)事件處理能力；
      5.熟練使用辦公室軟件。