崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理,貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù),配合上級(jí)做好行政人事方面的工作;
3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作;
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、處理公司人員入職、離職、考勤等;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè);員工活動(dòng)組織、策劃和安排;
6、協(xié)助處理辦公室的日常工作。
任職要求:
1、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),***、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
2、有親和力,細(xì)心、有責(zé)任心,超強(qiáng)的執(zhí)行力,良好的職業(yè)操守;
3、具有一定的文字功底和較強(qiáng)的公文處理能力;
4、熟練操作辦公軟件;
5、具有親和力。
6、男士?jī)?yōu)先。
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