崗位職責(zé)：
      1、負(fù)責(zé)公司的日常行政管理，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行；
      
      2、負(fù)責(zé)部門日常行政事務(wù)，配合上級(jí)做好行政人事方面的工作；
      
      3、進(jìn)行簡(jiǎn)歷甄別及人才測(cè)試、面試、篩選、錄用等工作；
      
      4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、處理公司人員入職、離職、考勤等；
      
      5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)；員工活動(dòng)組織、策劃和安排；
      
      6、協(xié)助處理辦公室的日常工作。
      
      任職要求：
      
      1、有1年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)，***、有醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
      
      2、有親和力，細(xì)心、有責(zé)任心，超強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的職業(yè)操守；
      
      3、具有一定的文字功底和較強(qiáng)的公文處理能力；
      
      4、熟練操作辦公軟件；
      
      5、具有親和力。
      6、男士?jī)?yōu)先。