崗位職責(zé)：
      1、負(fù)責(zé)制定和完善護(hù)理質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)、院感管理制度和計(jì)劃以及實(shí)施方案，并對(duì)全院護(hù)理質(zhì)量和院感工作進(jìn)行全面的監(jiān)督、檢查、整改，保障護(hù)理安全，切實(shí)促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量和院感工作管理與持續(xù)改進(jìn)；
      2、負(fù)責(zé)擬定和組織修訂全院護(hù)理規(guī)章制度，護(hù)理常規(guī)、護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程，指導(dǎo)各科室做好基礎(chǔ)護(hù)理、分級(jí)護(hù)理和院感工作；
      3、深入科室，督促、檢查各項(xiàng)護(hù)理工作落實(shí)，防止護(hù)理事故，減少護(hù)理差錯(cuò)；
      4、負(fù)責(zé)擬定和組織修訂院內(nèi)感染規(guī)章制度，落實(shí)院感工作效果的監(jiān)測(cè)和檢查、院感防治工作，院感突發(fā)事件的處理和應(yīng)對(duì)工作，指導(dǎo)危重患者的搶救工作；
      5、負(fù)責(zé)院內(nèi)感染技術(shù)和院內(nèi)感染培訓(xùn)工作；
      6、負(fù)責(zé)定期主持召開全院護(hù)士長(zhǎng)會(huì)議，分析護(hù)理工作情況，不斷提高護(hù)理質(zhì)量；
      7、檢查、指導(dǎo)門診、病房、手術(shù)室、管理，督促檢查護(hù)理人員執(zhí)行規(guī)章制度，提出具體監(jiān)控辦法；
      8、建立全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)技術(shù)檔案及技術(shù)考核與評(píng)價(jià)工作。組織實(shí)施對(duì)護(hù)理人員開展有關(guān)醫(yī)療法律、法規(guī)、部門規(guī)章制度、標(biāo)準(zhǔn)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)各臨床護(hù)理人員科室開展崗位技術(shù)訓(xùn)練，鞏固基本操作技能，提高應(yīng)對(duì)新發(fā)疾病的護(hù)理能力；
      9、掌握醫(yī)院新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新項(xiàng)目應(yīng)用開展情況，并對(duì)護(hù)理人員進(jìn)行相應(yīng)的專業(yè)培訓(xùn)，并積極開展護(hù)理新技術(shù)、新項(xiàng)目；
      10、制定護(hù)理人員培養(yǎng)目標(biāo)和培訓(xùn)計(jì)劃，開展護(hù)理人員在職教育和崗位培訓(xùn)等工作。負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲，參與晉升、任免等工作；
      11、負(fù)責(zé)各科室護(hù)理人員的工作督導(dǎo)、管理和考核，保證工作流程制度的有效執(zhí)行；
      12、負(fù)責(zé)醫(yī)院重要層面的公關(guān)及外聯(lián)活動(dòng)，與上級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)保持良好的合作關(guān)系，有計(jì)劃地開展人才交流和學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。
       任職資格：
      1、具備基礎(chǔ)醫(yī)院護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上民營(yíng)醫(yī)院護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)；
      2、具備很強(qiáng)的宏觀分析能力、宏觀調(diào)控能力；
      3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力；
      4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃制定和執(zhí)行能力、較強(qiáng)的公關(guān)能力、熟練使用各種辦公軟件的應(yīng)用能力。