1、制定全院護(hù)理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，定期督促檢查、總結(jié)匯報(bào)。
      2、負(fù)責(zé)護(hù)理部日常工作，指導(dǎo)并組織科室人員完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
      3、負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量控制。制訂護(hù)理管理制度、規(guī)范。督導(dǎo)護(hù)理管理制度、操作常規(guī)的執(zhí)行情況，及時(shí)糾正錯誤行為，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。提高醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量和服務(wù)水平。
      4、每月主持召開護(hù)士長會議，分析護(hù)理工作情況，對工作中發(fā)生的護(hù)理差錯、事故進(jìn)行分析，提出防范措施。每月3日，上報(bào)護(hù)理質(zhì)量分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供詳實(shí)依據(jù)。
      5、定期組織護(hù)理查房、教學(xué)查房、護(hù)理會診，指導(dǎo)并參與危重手術(shù)患者的搶救工作。
      6、擔(dān)任醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)夜間總值班工作。
      7、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)；推行院里每日一題與每周一課的教學(xué)方針；安排實(shí)習(xí)、見習(xí)學(xué)生的臨床教學(xué)及工作任務(wù)。
      8、組織開展護(hù)理技術(shù)和服務(wù)革新，領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理新技術(shù)的推廣應(yīng)用，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)發(fā)展，提升醫(yī)院護(hù)理水平。
      9、了解護(hù)理人員思想動態(tài)、工作表現(xiàn)，做通思想工作，加強(qiáng)護(hù)患溝通指導(dǎo)。督導(dǎo)全科履行各類告之義務(wù)。精心改善細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。
      10、定期組織業(yè)務(wù)考試和實(shí)踐技術(shù)考核，并建立技術(shù)檔案，提出考核升、降、獎、懲和培養(yǎng)使用意見，安排護(hù)士輪崗工作，推薦其進(jìn)修深造，完善科室梯隊(duì)建設(shè)。
      11、參與完成相關(guān)科室應(yīng)聘人員的筆試、面試工作。
      12、響應(yīng)醫(yī)院號召，積極參加各項(xiàng)活動。協(xié)調(diào)與各科工作關(guān)系，加強(qiáng)科室間團(tuán)結(jié)協(xié)作，聽取兄弟科室意見。為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，每月至少提出一條合理化建議。
      13、督導(dǎo)各科護(hù)士長搞好病房和門診的管理工作：消毒隔離、物資申領(lǐng)保管、醫(yī)療器械維護(hù)報(bào)修、醫(yī)療垃圾消毒銷毀工作。安排、督導(dǎo)保潔員完成負(fù)責(zé)區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作。
      14、協(xié)助醫(yī)院辦公室安排、調(diào)整醫(yī)護(hù)人員的寢室及相關(guān)備品。
      15、協(xié)調(diào)各科室護(hù)士長與科主任關(guān)系。加強(qiáng)溝通，聽取各科室主任及護(hù)士長意見，協(xié)商解決工作中的矛盾和問題。為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，每月至少提出一條合理化建議。
      16、響應(yīng)醫(yī)院號召，積極參加各項(xiàng)活動。組織護(hù)理人員協(xié)同完成醫(yī)院各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動。
      17、嚴(yán)防保密信息外流。
      18、完成上級交辦的其他工作。

      ：面試時(shí)請帶好身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位證書原件，一寸相片3張