1、制定科室工作計(jì)劃和學(xué)科建設(shè)規(guī)劃，組織實(shí)施，定期督促檢查，按期總結(jié)匯報(bào)。
      2、領(lǐng)導(dǎo)科室人員，對(duì)患者進(jìn)行醫(yī)療護(hù)理工作，完成醫(yī)療任務(wù)。
      3、指導(dǎo)下級(jí)醫(yī)師工作，督促本科人員執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，嚴(yán)防并及時(shí)處理差錯(cuò)事故，保證醫(yī)療安全，提高醫(yī)療質(zhì)量。
      4、定時(shí)查房，指導(dǎo)、組織、參加危重疑難病例的診斷、治療和搶救工作，解決疑難問(wèn)題。主持科內(nèi)、科間會(huì)診。
      5、參加門診、會(huì)診、出診，決定科內(nèi)患者的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。
      6、確定醫(yī)師輪換、值班、會(huì)診、出診工作。安排制定相關(guān)排班表，組織交接班。
      7、接收大批創(chuàng)傷、中毒、傳染病員時(shí)，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)，并采取相應(yīng)防控措施。
      8、負(fù)責(zé)各類教學(xué)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)、住院醫(yī)師培訓(xùn)；執(zhí)行院里每日一題與每周一課的教學(xué)方針；安排實(shí)習(xí)、見(jiàn)習(xí)學(xué)生的臨床教學(xué)及工作任務(wù)。
      9、組織全科人員學(xué)習(xí)，運(yùn)用國(guó)內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提議引進(jìn)新項(xiàng)目，開(kāi)展新技術(shù)、新療法，進(jìn)行科研工作，定期總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
      10、了解科室人員思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)，做通思想工作，加強(qiáng)醫(yī)患溝通指導(dǎo)。督導(dǎo)全科履行各類告之義務(wù)，定期進(jìn)行患者隨訪、宣教工作。精心改善細(xì)節(jié)，提高服務(wù)質(zhì)量。
      11、協(xié)同醫(yī)院完成各類公共衛(wèi)生突發(fā)事件及公益性活動(dòng)，協(xié)助聯(lián)絡(luò)上級(jí)醫(yī)院專家來(lái)院會(huì)診、義診，保持良好外部協(xié)作關(guān)系。
      12、主持科室會(huì)議，參加中層干部和科主任會(huì)議，向全科傳達(dá)會(huì)議決議，布置工作。管理日常行政工作，督促完成本各類文件、記錄和報(bào)表。
      13、掌握科室人員業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，定期組織業(yè)務(wù)訓(xùn)練和實(shí)踐技能考核，提出升、調(diào)、獎(jiǎng)、懲和培養(yǎng)使用意見(jiàn)，推薦科室人員進(jìn)修深造，完善科室梯隊(duì)建設(shè)。
      14、參與完成醫(yī)療醫(yī)技相關(guān)科室應(yīng)聘人員的筆試、面試工作。
      15、響應(yīng)醫(yī)院號(hào)召，積極參加各項(xiàng)活動(dòng)。協(xié)調(diào)與各科工作關(guān)系，加強(qiáng)科室間團(tuán)結(jié)協(xié)作，聽(tīng)取兄弟科室意見(jiàn)。為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策，每月至少提出一條合理化建議。
      16、組織醫(yī)療儀器、設(shè)施、器材、耗材添置的申請(qǐng)，安排科室辦公用品的維護(hù)、報(bào)修、請(qǐng)領(lǐng)工作。組織訂閱相關(guān)醫(yī)療雜志。
      17、嚴(yán)防保密信息外流。
      18、完成上級(jí)交辦的其他工作。

      面試請(qǐng)攜帶身份證原件、學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件