崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)體檢、健康管理方案制定工作,負責(zé)制訂個性化調(diào)理方案;
2、做好對診斷結(jié)果的解釋與解讀;解答體檢者個性化健康問題,解讀體檢人員對歷次高端檢查
結(jié)果、調(diào)理方案所涉及的問題;
3、進行必要的病史、體征、陽性實驗室補充采集工作;對體檢活動各環(huán)節(jié)專業(yè)問題進行指導(dǎo)糾
偏,防止差錯的發(fā)生;
4、與健康管理師、客服醫(yī)師、專家做好溝通協(xié)調(diào)工作,時間上銜接好診斷專家與非藥物療法專
家、監(jiān)督調(diào)理原則的制定與執(zhí)行,
5、指導(dǎo)客服醫(yī)師與非藥物療法專家,落實調(diào)理方案細則及隨診周期的制定
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,主治以上職稱
2、二級以上醫(yī)院體檢中心或臨床、醫(yī)療管理工作五年以上,有豐富的管理經(jīng)驗;
3、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
公司提供良好的發(fā)展空間,
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