一、醫(yī)院基本情況
孝感市中心醫(yī)院是孝感市醫(yī)院規(guī)模最大、醫(yī)療設(shè)備最齊全、技術(shù)水平最高、綜合實(shí)力最強(qiáng)的一所現(xiàn)代化三級甲等綜合性醫(yī)院，是湖北省區(qū)域醫(yī)療中心。
醫(yī)院實(shí)行「一院三區(qū)」發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)有后湖院區(qū)、仁濟(jì)院區(qū)和東城院區(qū)，開放床位 2836 張，現(xiàn)有在職職工 2141 人，其中衛(wèi)......
一、醫(yī)院基本情況
孝感市中心醫(yī)院是孝感市醫(yī)院規(guī)模最大、醫(yī)療設(shè)備最齊全、技術(shù)水平最高、綜合實(shí)力最強(qiáng)的一所現(xiàn)代化三級甲等綜合性醫(yī)院，是湖北省區(qū)域醫(yī)療中心。
醫(yī)院實(shí)行「一院三區(qū)」發(fā)展戰(zhàn)略，設(shè)有后湖院區(qū)、仁濟(jì)院區(qū)和東城院區(qū)，開放床位 2836 張，現(xiàn)有在職職工 2141 人，其中衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員 1903 人，衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)人員 413 人，碩博 550 人，碩士生導(dǎo)師 75 人。醫(yī)院堅(jiān)持「發(fā)展是第一要務(wù)，人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力」的發(fā)展理念，嚴(yán)格落實(shí)導(dǎo)師制，設(shè)立人才專項(xiàng)基金，實(shí)施「雙維度、三類型、四層次」分層分型培養(yǎng)機(jī)制、「四個(gè)優(yōu)先」激勵(lì)機(jī)制和嚴(yán)格的人才考評機(jī)制，嚴(yán)管厚愛，為醫(yī)院各類人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，構(gòu)建充分體現(xiàn)知識、技術(shù)等創(chuàng)新要素價(jià)值的收益分配機(jī)制。且對于科研能力強(qiáng)的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施研究系列和衛(wèi)生系列雙軌道晉升。
根據(jù)孝感市委 2024 年人才引進(jìn)計(jì)劃，結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展需求，需引進(jìn) 40 名全日制碩士研究生及以上學(xué)歷衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，歡迎廣大醫(yī)學(xué)精英來孝執(zhí)業(yè)。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
二、引進(jìn)對象及名額
以下崗位要求學(xué)歷碩士研究生及以上，年齡 35 周歲以內(nèi)。
三、人才政策待遇
1. 生活補(bǔ)貼。事業(yè)單位引進(jìn)的博士研究生、碩士研究生分別按照 20 萬元/人、6 萬元/人的標(biāo)準(zhǔn)分 3 年發(fā)放生活補(bǔ)貼。
2. 崗位待遇。事業(yè)單位引進(jìn)的人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格的，博士研究生、碩士研究生、本科生在取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱后，可分別按專業(yè)技術(shù)七級、十級、十一級崗位聘用；博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)崗位七級、十級、十一級工資待遇。
3. 購房補(bǔ)貼。事業(yè)單位引進(jìn)的人才在孝感市中心城區(qū)購買首套商品住宅（含二手房），按照博士研究生 12 萬元、碩士研究生 8 萬元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放購房補(bǔ)貼。購房使用公積金時(shí)，博士研究生、碩士研究生可分別按照最高貸款額度 2 倍、1.5 倍的標(biāo)準(zhǔn)申請住房公積金貸款。
4. 住房保障。事業(yè)單位引進(jìn)的人才，在孝感城區(qū)無房或家庭人均住房面積低于 25㎡的，可 3 年免費(fèi)入住人才公寓；房源不足的，博士研究生、碩士研究生分別按照 1.2 萬元/年、0.96 萬元/年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放 3 年租房補(bǔ)貼。
5. 跟蹤培養(yǎng)。對事業(yè)單位引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，博士研究生申報(bào)中級及以上職稱，碩士研究生申報(bào)中級職稱可不受單位崗位總量限制。除職稱評審「以考代評」專業(yè)外，引進(jìn)的博士研究生當(dāng)年可初定為中級職稱，碩士研究生從事專業(yè)技術(shù)工作 3 年可初定為中級職稱。對實(shí)績突出的可提拔擔(dān)任事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人，符合調(diào)任條件的可調(diào)任公務(wù)員。
6. 培育支持。推薦引進(jìn)人才參加各級人才計(jì)劃和人才獎項(xiàng)評選，入選國家級、省級重大人才工程（計(jì)劃）或獲得國家級、省級重大獎項(xiàng)，并經(jīng)市委人才辦認(rèn)定的，分別按照國家級、省級實(shí)際獲獎金額的 2 倍、1 倍給予獎勵(lì)（最高不超過 50 萬元）。
7. 其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在孝感就業(yè)的，可協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。
四、資格條件
1. 具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
2. 本科生年齡不超過 30 周歲（為 1993 年 1 月 1 日以后出生），碩士研究生年齡不超過 35 周歲（為 1988 年 1 月 1 日以后出生），博士研究生不超過 40 周歲（為 1983 年 1 月 1 日以后出生）。
3.2024 年 8 月 1 日前需取得崗位對應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。
4. 引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。
5. 有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿 5 年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；在校期間受過院系級以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。
6. 引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù) 3 年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。
事業(yè)單位引進(jìn)人才主要以校園招聘、資格審查、組織測試等流程進(jìn)行，具體招聘程序另行公告。（校園招聘于 3 月底結(jié)束, 后續(xù)公開招聘時(shí)間以公告為準(zhǔn)）
五、聯(lián)系方式
電 話：0712-2348628，2348629（陳老師）
地 址：湖北省孝感市中心醫(yī)院門診樓 13 樓組織人事部
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